Gestion des ressources humaines & travail
Objectifs : analyser le milieu professionnel, conseiller et aider à l'insertion professionnelle; dans l'entreprise, administrer et gérer le personnel, recruter, conseiller à toutes les étapes de la carrière, défendre les droits des professionnels, développer la formation continuée, le coaching, la communication en entreprise, contrôler les conditions de travail, etc.
Secteur / Administration & législation
IFAPME/EFP
Coordination & encadrement
Supérieur
Type court
Bachelier professionnalisant
Type long
Master
Gestion de l'entreprise
+2 ans - Plein exercice- (sans finalité)
- Finalité didactique
- Finalité spécialisée
- Finalité spécialisée Finance/Révisorat
- Finalité spécialisée en Finance/Expertise-comptable et Finance/Révisorat
- Finalité spécialisée en Management du sport
- Finalité spécialisée en Management international/Export management
- Finalité spécialisée en Responsabilité sociale des organisations et Gestion des ressources humaines
Gestion des ressources humaines
+2 ans - Plein exercice- Finalité spécialisée
- Finalité spécialisée en gestion
- Finalité spécialisée en politique et management RH
Ingénieur·e de gestion
+2 ans - Plein exercice- Finalité spécialisée
- Finalité spécialisée en Analytics and Digital Business
- Finalité spécialisée en Digital business
- Finalité spécialisée en Sustainable performance management
- Finalité spécialisée en data science
- Finalité spécialisée en financial engineering
- Finalité spécialisée en intrapreneurship and management of innovation projects
- Finalité spécialisée en sciences et technologies
- Finalité spécialisée en supply chain management and business analytics
Sciences de gestion
+1 an - Horaire décalé, Plein exercice
Sciences de gestion
+2 ans - Plein exercice- Finalité approfondie
- Finalité didactique
- Finalité spécialisé en Global supply chain management
- Finalité spécialisée
- Finalité spécialisée (MBA) en business administration
- Finalité spécialisée International strategic marketing
- Finalité spécialisée en Business Analysis and Integration
- Finalité spécialisée en banking and asset management
- Finalité spécialisée en droit
- Finalité spécialisée en droit et Gestion
- Finalité spécialisée en financial analysis and audit
- Finalité spécialisée en intrapreneurship and management of innovation projects
- Finalité spécialisée en management des entreprises sociales et transition
- Finalité spécialisée en management des organisations et dynamiques sociales
- Finalité spécialisée en management et stratégie
- Finalité spécialisée en management général
- Finalité spécialisée en transformation digitale de l’entreprise
Sciences du travail
+1 an - Horaire décalé
Sciences du travail
+2 ans - Alternance- (sans finalité)
- Finalité approfondie
- Finalité spécialisée
- Finalité spécialisée en Travail social et non marchand
- Finalité spécialisée en gestion de la formation et de la transition professionnelle
- Finalité spécialisée en organisation du travail et rapports sociaux
- Finalité spécialisée européenne
Sciences psychologiques
+2 ans - Plein exercice- Finalité approfondie
- Finalité spécialisée
- Finalité spécialisée en neuropsychologie et développement cognitif
- Finalité spécialisée en psychologie clinique et psychopathologie
- Finalité spécialisée en psychologie du travail, psychologie économique et des organisations
- Finalité spécialisée en psychologie sociale et interculturelle
Master de spécialisation
Promotion sociale
Niveau supérieur
Assistant·e social·e (bachelier)
Niveau supérieurDurée : 3 ans, 3 ans minimum, 4 ans
Horaire : soir OU soir et samedi
Conseiller·ère en administration et gestion du personnel (BES)
Niveau supérieurDurée : 2 ans
Horaire : soir et samedi
Conseiller·ère en insertion socioprofessionnelle (BES)
Niveau supérieurDurée : 2 ans
Horaire : jour OU soir et samedi OU e-learning partiel
Gestion des ressources humaines (bachelier)
Niveau supérieurDurée : 3 ans, 3 ans 1/2, 4 ans, etc.
Horaire : jour OU soir OU jour et samedi OU soir et samedi OU e-learning partiel
