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Gestion des ressources humaines (bachelier)

Sciences humaines / Gestion des ressources humaines

Cette formation mène à un métier en pénurie en Région germanophone. Cette formation mène à un métier en pénurie en Région germanophone.

Cette formation est organisée en enseignement de promotion sociale.
Type d'établissement : Ecole de promotion sociale
Niveau d'études : Supérieur
Durée (variable) : 7 semestres, 4 ans, 3 ans
Nombre de périodes : 2320 p
Nombre d'ECTS : 180
Horaire (variable) : jour OU soir OU samedi OU soir et samedi
Fréquence (variable) : 4x/s ; 5x/s ; 3 à 4x/s
Rentrée scolaire : septembre

Informations utiles

2320 p

Exemple de programme minimum de cours

Sociologie du travail 30p / 3 ECTS - Principe de gestion des ressources humaines 30p / 3 ECTS - Organisation des entreprises et éléments de management 40p / 4 ECTS - Gestion des situations problématiques 60p / 6 ECTS - Méthodologie appliquée à la gestion des ressources humaines 40p / 4 ECTS - Dynamique de groupe 70p / 6 ECTS - Psychologie sociale 60p / 6 ECTS - Communication : éléments théoriques et méthodologiques 60p / 6 ECTS - Philosophie du travail 60p / 6 ECTS - Gestion : éléments de comptabilité et de fiscalité 60p / 5 ECTS - Techniques de gestion de l'information - niveau 1 100p / 7 ECTS - Information et communication professionnelles 40p / 3 ECTS - Faits et institutions économiques 60p / 5 ECTS - Eléments de statistique 40p / 3 ECTS - Secrétariat social 120p / 12 ECTS - Eléments de législation appliquée aux ressources humaines 90p / 8 ECTS - Questions spéciales de droit 60p / 6 ECTS - Sensibilisation à la gestion de la qualité en entreprise 40p / 4 ECTS - Gestion stratégique et prévisionnelle des ressources humaines 60p / 6 ECTS - Outils de contrôle et de développement de la gestion des ressources humaines 60p / 6 ECTS - Outils de recrutement 60p / 6 ECTS - Langue - en situation - appliquée à l'enseignement supérieur UE 1 - UE 2 160p / 14 ECTS (Néerlandais ou Anglais ou Allemand ou Italien ou Espagnol ou Luxembourgeois) - Stage d'insertion professionnelle 120p / 3 ECTS - Stage d'intégration professionnelle 240p / 5 ECTS - Activités professionnelles de formation 240p / 9 ECTS - Langue - en situation - appliquée à l'enseignement supérieur UE 2 - UE 3 160p / 14 ECTS (Néerlandais ou Anglais ou Allemand ou Espagnol ou Italien ou Luxembourgeois) - Epreuve intégrée 160p / 20 ECTS

Compétences générales développées lors de la formation

  • Etablir une communication professionnelle
  • Interagir avec son milieu professionnel
  • Inscrire sa pratique dans une réflexion critique, citoyenne et responsable
  • Gérer des situations en administration du personnel
  • Etablir des actions « relations humaines » en cohérence avec le projet, la stratégie, la politique de l’organisation dans des contextes nationaux et internationaux
  • Adopter un esprit scientifique et de recherche pour optimiser les prises de décisions, la mise en œuvre des plans d’action et les évaluer

Diplômes délivrés

  • Bachelier

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Liste des écoles organisant la formation

Pour obtenir la liste des établissements qui organisent cette formation, cliquer ici.

Vous pouvez également contacter le centre Siep proche de chez vous.


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