Congé-éducation payé
La réglementation concernant le congé-éducation payé a été régionalisée suite à la 6ème réforme de l’Etat. Les demandes doivent être faites dans la région où vous travaillez. Les informations détaillées ci-dessous concernent les Régions wallonne et bruxelloise. Pour les Régions flamande et germanophone : voir contact en fin de chapitre.
Le congé-éducation est le droit reconnu à certains travailleurs qui suivent certaines formations de s’absenter du travail avec maintien de la rémunération normale, payée aux échéances habituelles, et ce, pour une durée qui est fonction de celle de la (des) formation(s) suivie(s).
Les formations suivies peuvent avoir une finalité professionnelle sans obligation de lien avec le métier exercé, elles peuvent être aussi de nature générale. Elles doivent également être agréées par les régions où elles sont organisées (SP Wallonie, Bruxelles Economie et Emploi, Ministère de la Communauté Germanophone, Département du Travail et de l’Economie sociale de la Région flamande)
L’employeur auquel est adressée une demande d’octroi de congé-éducation payé est donc dans l’obligation d’y donner suite, dès lors que le travailleur intéressé et la formation suivie remplissent les conditions fixées par la loi. Il peut planifier les absences en fonction des exigences de l’organisation du travail dans l’entreprise et de la situation propre à chaque travailleur. Il peut obtenir le remboursement de ces heures auprès du Forem, de Bruxelles Economie et Emploi, du Departement Werk en Sociale Economie - Betaald Educatief Verlof en région flamande et auprès du Ministère de la Communauté Germanophone.
