Gestion des ressources humaines (bachelier)
Cette formation mène à un métier en pénurie en Région germanophone.
Cette formation est organisée en enseignement de promotion sociale.
Type d'établissement : Ecole de promotion sociale
Niveau d'études : Supérieur
Durée (variable) :
3 ans, 3 ans 1/2, 4 ans, etc.
Nombre de périodes :
2320 p
Nombre d'ECTS :
180
Horaire (variable) :
jour
OU soir
OU jour
et samedi
OU soir
et samedi
OU e-learning partiel
Fréquence (variable) :
3 à 4x/s ; 4x/s ; 5x/s
Rentrée scolaire :
septembre
Exemple de programme minimum de cours
Sociologie du travail 30p / 3 ECTS - Principes de gestion des ressources humaines 30p / 3 ECTS - Organisation des entreprises et éléments de management 40p / 4 ECTS - Gestion des situations problématiques 60p / 6 ECTS - Méthodologie appliquée à la gestion des ressources humaines 40p / 4 ECTS - Dynamique de groupe 70p / 6 ECTS - Psychologie sociale 60p / 6 ECTS - Communication : éléments théoriques et méthodologiques 60p / 6 ECTS - Philosophie du travail 60p / 6 ECTS - Gestion : éléments de comptabilité et de fiscalité 60p / 5 ECTS - Techniques de gestion de l'information - niveau 1 100p / 7 ECTS - Information et communication professionnelles 40p / 3 ECTS - Faits et institutions économiques 60p / 5 ECTS - Eléments de statistique 40p / 3 ECTS - Secrétariat social 120p / 12 ECTS - Eléments de législation appliquée aux ressources humaines 90p / 8 ECTS - Questions spéciales de droit 60p / 6 ECTS - Sensibilisation à la gestion de la qualité en entreprise 40p / 4 ECTS - Gestion stratégique et prévisionnelle des ressources humaines 60p / 6 ECTS - Outils de contrôle et de développement de la gestion des ressources humaines 60p / 6 ECTS - Outils de recrutement 60p / 6 ECTS - Langue - en situation - appliquée à l'enseignement supérieur UE 1 - UE 2 160p / 14 ECTS (Allemand ou Anglais ou Espagnol ou Italien ou Luxembourgeois ou Néerlandais) - Stage d'insertion professionnelle 120p / 3 ECTS - Stage d'intégration professionnelle 240p / 5 ECTS - Activités professionnelles de formation 240p / 9 ECTS - Langue - en situation - appliquée à l'enseignement supérieur UE 2 - UE 3 160p / 14 ECTS (Allemand ou Anglais ou Espagnol ou Italien ou Luxembourgeois ou Néerlandais) - Epreuve intégrée 160p / 20 ECTS
Compétences générales développées lors de la formation
- Etablir une communication professionnelle
- Interagir avec son milieu professionnel
- Inscrire sa pratique dans une réflexion critique, citoyenne et responsable
- Gérer des situations en administration du personnel
- Etablir des actions « relations humaines » en cohérence avec le projet, la stratégie, la politique de l’organisation dans des contextes nationaux et internationaux
- Adopter un esprit scientifique et de recherche pour optimiser les prises de décisions, la mise en œuvre des plans d’action et les évaluer
Diplômes délivrés
- Bachelier
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Liste des écoles organisant la formation
Pour obtenir la liste des établissements qui organisent cette formation, cliquer ici.
Si vous souhaitez poser une question (non-publiée), vous pouvez également contacter le centre Siep proche de chez vous.
10 commentaires
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Il y a 5 mois
Bonjour,Le bachelier est professionnalisant mais permet d'être assistant de gestion aux ressources humaines.Afin d'être directeur·rice des ressources humaines, il faut généralement un niveau master.Bonne journée
Bonjour,
J'ai suivi des cours de comptabilité. En regardant le programme, je remarque que quelques cours sont identiques.
Serais-je dispensée des cours similaires si je m'inscris à une formation en gestion des ressources humaines ?
Merci de votre réponse.
Gaëlle
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Il y a 10 mois
Bonjour Gaëlle, Nous ne sommes pas l'organisateur du cursus. Vous trouverez les coordonnées des écoles au bas de la page descriptive dans "Liste des écoles organisant la formation". Pour ce qui concerne les dispenses d'une partie des activités d’enseignement (aussi appelée la 'valorisation des acquis'), il faudra remplir un dossier de demande de dispense et produire toute attestation, certificat ou diplôme demandé comme « titre pouvant tenir lieu de capacités préalables requises ». Si vous avez déjà obtenu un bachelier et que vous en suivez un second reprenant des cours identiques ou similaires, il est vraisemblable que la demande de dispense soit accordée. Si par contre le 'niveau de cours' n'est pas identique : par exemple, avoir suivi un cursus de "technicien·ne en comptabilité" de niveau secondaire, et que la demande de dispense relative au cours de comptabilité concerne le 'bachelier en comptabilité', cette demande serait refusée.
Y a-t-il la formation ressources humaines a tournai ou Mouscron ?
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Il y a 1 an
Bonjour Geoffrey, il n'y a pas de formation en promotion sociale dans ce secteur sur la région demandée. Tu peux obtenir la liste des écoles en cliquant sur l'onglet "adresse des écoles". Tu peux contacter un centre SIEP si tu désires plus d'informations.
Bonjour,
Je voudrais savoir si le bachelier en gestion des ressources humaines comprend un stage dès la première année ou pas et pour qu’elle formation en promotion sociale y’a un stage en première année?
Cordialement
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Il y a 1 an
Bonjour Rizki,
Pour ce type de question, mieux vaut directement adresser votre demande auprès des écoles supérieures de promotion sociale qui organisent ce bachelier. Vous pouvez obtenir la liste des établissements en cliquant sur le lien situé dans la catégorie "Liste des écoles organisant la formation" (juste au-dessus des commentaires).Cordialement,L'équipe du SIEP
je voudrais m'inscrire pour un bachelier en ressource humaine . En cours du soir de préférence
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Il y a 1 an
Bonjour N'daffo,
Merci pour votre message.
Pour vous inscrire à cette formation, nous vous invitons à prendre directement contact avec l’établissement qui vous intéresse. Vous pouvez obtenir la liste des établissements
en cliquant sur le lien situé dans la catégorie « Liste des écoles organisant la formation » (juste au-dessus des commentaires).
Cordialement,
L'équipe du Siep
Est-ce que ce bachelier est professionnalisant ou faut-il poursuivre avec un master pour pouvoir offrir ses services sur le marché du travail ?