Conseiller·ère en prévention niveau I
Cette formation mène à un métier en pénurie en Région germanophone.
Cette formation mène à un métier en pénurie en Wallonie.
Cette formation professionnelle est organisée en alternance.
Type d’établissement : Centre de formation IFAPME/EFP
Type de formation : Formation continue
Durée : 284 heures
Stage : non spécifié
Horaire : En journée : de 08h30 à 17h15 (1 jour/semaine + quelques samedis)
En soirée : de 17h45 à 21h45 (2 soirées/semaine + quelques samedis)
Informations utiles
Cette formation s'adresse aux :
- Conseillers en Prévention
- Dirigeants des entreprises qui assument eux-mêmes la fonction de Conseillers en Prévention.
- Cadres, personnel de maîtrise ainsi que tous les membres de la ligne hiérarchique des entreprises ou de services publics.
Conditions d'admission
Être titulaire d'un certificat de Chef de service Sécurité, Hygiène et Embellissement des lieux de travail et de leurs adjoints niveau II
ou être titulaire d'un certificat de Conseiller en Prévention Niveau II
ou être titulaire d'un certificat de formation multidisciplinaire de base pour Conseiller en Prévention
ET
Être titulaire au minimum d'un Bachelor Universitaire
ou être titulaire d'un Certificat de Chef de service Sécurité, Hygiène et Embellissement des lieux de travail et de leurs adjoints niveau II et de disposer, preuve à l'appui, d'un expérience utile de 5 ans en tant que Conseiller en Prévention dans un SIPP ou SEPP
ou être titulaire d'un certificat de Conseiller en en Prévention Niveau II et de disposer, preuve à l'appui, d'une expérience utile de 5 années en tant que Conseiller en Prévention dans un SIPP ou SEPP.
Exemple de grille-horaire
| Connaissances générales : | |
| Introduction à la formation | |
| Les structures organisationnelles | |
| Les aspects juridiques (partie 1 et 2) | |
| Outils de la prévention | |
| Les services de secours | |
| Relations avec la presse | |
| Organisation des services de Police | |
| Évaluation, coordination et exposé-règles pour le TFE | |
| Capacité d'analyse: | |
| Rappel théorique de l'accident du travail | |
| Méthodes d'analyses de risques | |
| Méthodes d'analyses de risques particulières | |
| Évaluation des risques professionnels | |
| Pratique de l'analyse de l'accident du travail workshop | |
| Évaluation, coordination, plan directeur du TFE | |
| Les connaissances requises: | |
| Physiologie & ergonomie du travail | |
| Analyses des situations de travail | |
| Plaintes au niveau des conditions de travail | |
| Éléments de sociologie du travail | |
| Éléments de psychologie du travail | |
| Risques psychosociaux | |
| Respect au travail - workshop | |
| Assuétudes au travail | |
| Le syndicalisme en Belgique | |
| Évaluation, coordination, rentrée du plan directeur du TFE | |
| La communication de proximité | |
| Conciliation et négociation | |
| Toolbox meeting | |
| Rapports et coûts de la politique de prévention | |
| Catégories particulières de travailleurs | |
| Évaluation, coordination, état des lieux du TFE | |
| Les domaines spécifiques | |
| EPC & EPI | |
| Dosimétrie | |
| Management de la sécurité | |
| Méthode des 5 S | |
| Toxicologie du travail | |
| Produits dangereux | |
| Reach | |
| ATEX | |
| Incendie | |
| Évaluation, coordination | |
| Bruits & vibrations | |
| Ambiances thermiques | |
| Ambiances lumineuses | |
| Instruments de mesure | |
| Risques biologiques et biosécurité | |
| Ventilation | |
| La légionnelle | |
| Les radiations ionisantes | |
| Champs électromagnétiques | |
| Machines dangereuses | |
| Les équipements de levage | |
| Le travail en hauteur | |
| Chantiers temporaires ou mobiles & risques | |
| L'amiante | |
| HAPPC | |
| Sécurité des bâtiments | |
| RGIE | |
| Évaluation finale, derniers conseils pour les examens écrits & TFE |
Compétences générales développées lors de la formation
- Conforme à l'A.R. du 17 mai 2007 portant sur la formation des Conseillers en prévention des services internes et externes pour la prévention et la protection au travail et permettant d'exercer cette fonction.
- Assister l'employeur dans l'application des mesures visées dans la loi sur le bien-être
- Conseiller l'employeur et les travailleurs
- Evaluation des risques professionnels
- Capacité à analyser un accident de travail
- Proposer des mesures pour éliminer ou réduire les risques au maximum
- Intégrer les aspects de bien-être au travail dans des systèmes de management
- Organiser une gestion administrative et technique de la politique de bien-être
Diplômes délivrés
- Attestation de réussite
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Liste des écoles organisant la formation
Pour obtenir la liste des établissements qui organisent cette formation, cliquer ici.
Si vous souhaitez poser une question (non-publiée), vous pouvez également contacter le centre Siep proche de chez vous.
