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Ouvrier·ère qualifié·e en sylviculture

Agronomie / Sylviculture

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Cette formation est organisée en enseignement secondaire de plein exercice.
Type d'établissement : Ecole secondaire
Classe : 5-6 Professionnel
Niveau d'études : 3ème degré du secondaire
Durée : 2 ans
Horaire : toujours en journée
Nombre minimum de périodes/semaine : 28

Conditions d'admission

  • les élèves réguliers qui ont terminé avec fruit la 4ème année de l'enseignement secondaire de plein exercice ou en alternance (CEFA « article 49 ») ;
  • les titulaires du C.E.S.I., enseignement professionnel, délivré par un Jury organisé par une des trois Communautés.
  • les élèves qui ont terminé avec fruit le 2ème degré de l'enseignement secondaire professionnel ;
  • les titulaires d’une attestation de réinsertion dans l’enseignement secondaire de plein exercice délivrée par un CEFA après la fréquentation d'une année scolaire au moins dans cet enseignement. Cette attestation permet ainsi le passage d'une option CEFA « article 45 » ou CEFA « formation en urgence » à une option CEFA « article 49 » ou de plein exercice ;
  • les titulaires du certificat d’enseignement secondaire du 2ème degré, enseignement général, technique, artistique ou professionnel, délivré par le Jury de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Exemple de grille-horaire

    5ème 6ème
Formation commune Religion / Morale 2 2
Formation commune Français 3 3
Formation commune Sciences humaines 2 2
Formation commune Formation scientifique 2 2
Formation commune Formation sociale et économique 2 2
Formation commune Education physique 2 2
Formation optionnelle - Options simples Mathématique 0 ou 2 0 ou 2
Formation optionnelle - Options simples Langue moderne 0 ou 2 0 ou 2
Formation optionnelle - Options de base groupées Connaissance de gestion 0 2
Formation optionnelle - Options de base groupées Technololgie forestière 3 3
Formation optionnelle - Options de base groupées Sylviculture 2 1
Formation optionnelle - Options de base groupées Maintenance de matériel sylvicole 2 3
Formation optionnelle - Options de base groupées Travaux pratiques - Sylviculture 14 16
Activités au choix (selon l'établissement)   Max 4 Max 4
Renforcement   Max 4 Max 4
Remédiation   Max 2 Max 2

Les chiffres indiqués dans le tableau représentent le nombre de périodes de cours par semaine.
Une période = 50 minutes.

Compétences générales développées lors de la formation

  • Reconnaître les différentes espèces et essences forestières de nos régions
  • Apprécier l'état du peuplement forestier
  • Participer à l'inventaire, l'entretien et à la protection d'un peuplement forestier
  • Réaliser des travaux de boisement et de régénération naturelle et/ou artificielle
  • Repérer la présence de problèmes dus aux conditions environnantes (climat, activité humaine, parasites, etc.)
  • S'orienter en forêt, localiser et estimer la surface d'une parcelle sur une carte
  • Abattre les arbres avec des outils adaptés

Diplômes délivrés

  • CE6P, Certificat d'Études de 6ème année des humanités professionnelles
  • CQ6, Certificat de Qualification de 6ème année de l'Enseignement Secondaire Supérieur

Ce site est un site d'information belge francophone sur les formations.

Liste des écoles organisant la formation

Pour obtenir la liste des établissements qui organisent cette formation, cliquer ici.

Si vous souhaitez poser une question (non-publiée), vous pouvez également contacter le centre Siep proche de chez vous.


2 commentaires

Pauline - Il y a 30 jours

Bonjour, quels sont les délais pour s'inscrire a cette formation ? Combien d'heure de stage pratique se font se l'année ? Quelle serait approximativement la rémunération sur l'année scolaire ? 

SIEP - Il y a 29 jours

Bonjour Pauline,

Pour tous renseignements pratiques, nous vous invitons à prendre contact directement avec l'établissement de votre choix. Vous trouverez la liste des établissements organisant cette option sous l'intitulé "Liste des écoles organisant la formation". 

A noter, un stage effectué dans le cadre de l'enseignement secondaire professionnel n'est pas rémunéré (des indemnités pour les frais réellement exposés et des libéralités sont possibles dans le respect de la loi sur le travail, à la condition exclusive que ces indemnités ou libéralités soient mentionnées dans la convention de stage).

Cordialement

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