Conseiller·ère en prévention niveau II (Module multidisciplinaire de base)
Cette formation mène à un métier en pénurie en Région bruxelloise.
Cette formation mène à un métier en pénurie en Région germanophone.
Cette formation mène à un métier en pénurie en Wallonie.
Cette formation professionnelle est organisée en alternance.
Type d’établissement : Centre de formation IFAPME/EFP
Type de formation : Formation continue
Durée : 137 heures
Stage : non spécifié
Horaire : Jour : tous les lundis ou tous les mercredis de 08h30 à 17h00 (de sept à juin)
Soir : les mardis et jeudis de 17h45 à 21h45 (de sept à juin)
Informations utiles
La loi du 4 août 1996, relative au bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail, en son A.R. d’exécution du 27 mars 1998, impose aux conseillers en prévention une formation complémentaire en fonction du nombre de travailleurs dans l’entreprise et de la nature des risques engendrés par l’activité de l’entreprise. Cette formation est conforme à l'A.R. du 17 mai 2007 portant sur la formation des Conseillers en prévention des services internes et externes pour la prévention et la protection au travail.
Pour obtenir le certificat de conseiller en prévention niveau II, les candidat·e·s doivent réussir tant l’examen écrit (couvrant l’ensemble des matières enseignées) que la défense du travail de fin d’études avec au minimum 60% des points.
Pour rappel, la réussite des examens des 2 modules niveau II (de base et de spécialisation), ainsi que la défense d'un travail de fin d'étude est obligatoire pour devenir Conseiller en Prévention Niveau II.
Conditions d'admission
Prérequis :
- Soit être porteur d’un certificat de l’enseignement secondaire supérieur ou de cours secondaire supérieur
- Soit être titulaire du certificat "connaissance de base" (ex niveau III) et disposer de 5 années d'expérience pratique utile dans un SIPP ou SEPP (il n'est donc pas requis de disposer d'une expérience en tant que Conseiller en Prévention).
Exemple de grille-horaire
| Introduction : | |
| Prévention | |
| Intervention | |
| Méthodes de dépistage | |
| Analyse | |
| Cadre juridique | |
| Réglementation | |
| Principes de base : | |
| Sociologie du travail | |
| Organisation du travail | |
| Communication | |
| Psychologie | |
| Aspects juridiques du cadre du bien être | |
| Aspects économiques | |
| Missions | |
| Responsabilités | |
| Statut | |
| Déontologie des acteurs de la prévention | |
| Environnement | |
| Dépistage des risques : | |
| Système de travail | |
| Techniques d'analyse et d'épidémiologie | |
| Conditions de travail | |
| Accidents et maladies professionnelles | |
| Recueil des données et leur traitement | |
| Principes d'analyse et de prévention des disciplines spécifiques : | |
| Hygiène | |
| Médecine du travail | |
| Risques | |
| Environnement | |
| Ergonomie | |
| Stress | |
| Charge psychosociale | |
| EPI | |
| Incendie et risques électriques | |
| Gestion de la politique de prévention | |
| Bien être | |
| SEPP | |
| SIPP | |
| Comité PPT | |
| Dynamique gestion des risques | |
| Plan d'action | |
| Information des travailleurs | |
| Organisation des premiers secours | |
| Coordination des activités de prévention | |
| Techniques de communication, de concertation, de conduite de réunion et de rédaction de rapports |
Compétences générales développées lors de la formation
- Formation conforme à l'A.R. du 17 mai 2007 portant sur la formation des Conseiller·ère·s en prévention des services internes et externes pour la prévention et la protection au travail, et permettant de remplir cette fonction.
Diplômes délivrés
- Attestation de réussite
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Liste des écoles organisant la formation
Pour obtenir la liste des établissements qui organisent cette formation, cliquer ici.
Si vous souhaitez poser une question (non-publiée), vous pouvez également contacter le centre Siep proche de chez vous.
