Candidat·e passerelle en comptabilité
Cette formation mène à un métier en pénurie en Région bruxelloise.
Cette formation mène à un métier en pénurie en Région germanophone.
Cette formation mène à un métier en pénurie en Wallonie.
Cette formation professionnelle est organisée en alternance.
Type d’établissement : Centre de formation IFAPME/EFP
Type de formation : Chef ·fe d'entreprise
Durée : 3 ans
Stage : obligatoire
Informations utiles
Cette formation peut se faire sur 4 ans, avec une répartition des cours différentes.
Pour plus d'informations, nous vous invitons à contacter le centre.
Grâce à une collaboration avec l’Enseignement de Promotion Sociale, la formation IFAPME de chef d’entreprise en comptabilité permet l’obtention du titre de bachelier.
Métier en pénurie (nombreux emplois + prime et assouplissement pour demandeurs d'emploi)
Conditions d'admission
Pour être admis à la formation chef d'entreprise "Comptable", l’auditeur doit être titulaire du Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS) provenant de l’enseignement général, technique ou artistique.
Exemple de grille-horaire
| Année 1 | Droit civil | 40h |
| Année 1 | Droit économique | 50h |
| Année 1 | Eléments de mathématiques financières et statistiques | 30h |
| Année 1 | Faits et institutions économiques | 60h |
| Année 1 | Comptabilité générale - principes et fondements | 130h |
| Année 1 | TVA | 40h |
| Année 1 | Informatique : tableurs | 50h |
| Année 1 | Techniques de communication professionnelle | 70h |
| Année 1 | Unité linguistique 1 | 20h |
| Année 1 | Unité linguistique 2 | 80h |
| Année 1 | Droit européen | 25h |
| Année 2 | Eléments de mathématiques financières et statistiques | 30h |
| Année 2 | Comptabilité générale - principes et fondements | 30h |
| Année 2 | TVA | 20h |
| Année 2 | Droit social | 50h |
| Année 2 | Comptabilité générale approfondie | 60h |
| Année 2 | Comptabilité analytique - principes et fondements | 80h |
| Année 2 | Organisation des entreprises et éléments de management | 40h |
| Année 2 | Impôts des personnes physiques (IPP) | 80h |
| Année 2 | Déclaration à l'impôt des sociétés (ISOC) | 60h |
| Année 2 | Leadership et gestion du changement | 40h |
| Année 2 | Unité linguistique 3 | 80h |
| Année 2 | Comptabilité : application professionnelle de l'outil informatique | 60h |
| Année 2 | STAGE d'insertion socioprofessionnelle | 20h |
| Année 2 | Stage d'intégration professionnelle | 20h |
| Année 3 | STAGE- activités professionnelles de formation | 20h |
| Année 3 | Comptabilités et contrôles | 50h |
| Année 3 | Comptabilité et droit des sociétés et Droits des Associations | 80h |
| Année 3 | Analyse du bilan | 60h |
| Année 3 | Gestion financière, budget, business plan | 80h |
| Année 3 | Déontologie, compliance | 30h |
| Année 3 | Normes IFRS | 20h |
| Année 3 | Option choisie (gestion ou fiscalité) | 280h |
| Année 3 | Epreuve intégrée | 40h |
| Option Gestion: | ||
| Banque et finance | 60h | |
| Comptabilité analytique approfondie | 40h | |
| Comptabilités spécifiques | 20h | |
| Eléments de management stratégique | 100h | |
| Langue des affaires | 60h | |
| Option fiscalité: | ||
| Notions de procédures fiscales | 30h | |
| Enregistrement et succession | 40h | |
| Compléments IPP, ISOC, IPM | 80h | |
| Pratique de la TVA | 50h | |
| Fiscalité internationale et européenne | 80h |
Compétences générales développées lors de la formation
- Etablir la compatibilité de divers clients : installation de l’organisation comptable et administrative, réalisation des opérations comptables d’un client et gestion des livres légaux, rédaction des documents relatifs aux obligations comptables et fiscales
- Conseiller en matière de tenue de comptabilité et méthode de gestion : conseils en début d’activité, conseils en cours d’exercice, conseils en fin de chaque exercice, conseils en fin d’activité
- Participer à la gestion d’un bureau comptable : organisation et planification de l’activité professionnelle, gestion des aspects comptables, commerciaux et fiscaux d’un bureau, participation à la gestion du personne
- S’insérer dans la vie professionnelle : respect de la déontologie, actualisation de ses compétences, participation à la vie associative
- Gérer les ressources humaines (gestion, administration, formation du personnel, etc.)
- Maîtriser une langue étrangère
Diplômes délivrés
- Diplôme de formation de Chef d'entreprise homologué par la Fédération Wallonie-Bruxelles et qui répond aux conditions définies dans les lois d'accès aux professions.
- Certificat de connaissances de base en gestion
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Liste des écoles organisant la formation
Pour obtenir la liste des établissements qui organisent cette formation, cliquer ici.
Si vous souhaitez poser une question (non-publiée), vous pouvez également contacter le centre Siep proche de chez vous.
