Cadre de santé (bachelier de spécialisation)

Exemple de programme minimum de cours

Elaboration du projet de formation 60p / 5 ECTS - Gestion des ressources humaines du secteur de la santé 200p / 15 ECTS - Gestion des ressources matérielles en institution de santé 110p / 7 ECTS - Interface en soins de santé 180p / 14 ECTS - Coordination des soins de santé 140p / 11 ECTS - Stage 40p / 3 ECTS - Intégration de la fonction de cadre de santé 100p / 10 ECTS - Epreuve intégrée 100p / 10 ECTS

Compétences générales développées lors de la formation

• Organiser l’activité d’une unité de soins en coordonnant les ressources humaines (temps de travail, climat propice, supervision de l'équipe, compétences) et les moyens matériels (locaux, stocks, dépenses) du service selon les orientations de l’organisation et les impératifs de soins des bénéficiaires, en lien avec la politique institutionnelle
• Collaborer à la gestion du changement (notamment recherche d'amélioration des soins) et au développement de la politique de santé de la structure professionnelle dans laquelle il/elle exerce sa mission
• Etre l’interface entre le bénéficiaire et les professionnels de la santé afin d’assurer la cohérence et la qualité des services rendus
• Mettre en place des démarches favorisant le partenariat avec le bénéficiaire de soins et ses proches
• Promouvoir la globalisation des soins au patient par une approche pluridisciplinaire en contact étroit avec les autres professionnels de la santé responsables des divers aspects des activités du service
• Participer à la gestion budgétaire du service
• Accomplir sa mission dans le respect des cadres réglementaires éthiques et déontologiques

Diplômes délivrés

• Bachelier de spécialisation

Métier associé (liste évolutive)

• Infirmier·ère en soins généraux