Se former au numérique : une porte ouverte pour tous les profils
| Posté le 19/09/2024 — Actualité précédente / suivante |
Le secteur du numérique fait face à une pénurie de talents en Wallonie et à Bruxelles, avec près de 14.500 postes vacants en 2023. Pour répondre à ces besoins croissants, des initiatives de formation ont été mises en place, visant à rendre ces métiers accessibles à tous, même sans formation ou diplôme préalable. Le hub numérique A6K-E6K à Charleroi a organisé une journée dédiée à l’information et à l’orientation des futurs travailleurs du numérique.
Pour Bastien, 26 ans, la reconversion professionnelle est une opportunité de sortir de la précarité. Diplômé en arts à Mons, il a enchaîné les petits boulots, notamment comme livreur, après avoir rencontré des difficultés à trouver un emploi dans son domaine. « Je voulais travailler dans l’art, mais ça n’a pas été aussi simple. J’ai finalement décidé de voir ce que le secteur de l’informatique pouvait m’offrir. Je pense à un avenir là-dedans », confie-t-il, plein d’espoir.
De son côté, Alexandre, 24 ans, vient de terminer des études en assistant social, mais il ne se voyait pas poursuivre dans cette voie. « J’ai réalisé que ça ne me passionnerait pas toute ma vie. J’ai préféré changer de cap avant de m’engager dans un métier qui ne m’animerait pas », explique-t-il, envisageant lui aussi une transition vers le numérique.
Julie, quant à elle, est l'exemple d'une reconversion réussie. À 50 ans, après une carrière d’ergothérapeute et un burn-out, elle a décidé de se réinventer. « J’ai tout plaqué à 45 ans. J’ai toujours aimé l’informatique et je me suis dit : pourquoi pas ? » raconte-t-elle. Aujourd’hui, après avoir suivi plusieurs formations, dont une en codage, Julie dirige sa propre entreprise de digitalisation pour les PME. « C’est une renaissance. Je n’avais aucune formation dans ce domaine, mais on peut tous apprendre, quel que soit notre âge. »
Le hub A6K-E6K, dirigé par Nathalie Etienne, se concentre justement sur cette accessibilité aux métiers numériques, même pour ceux sans diplôme. « Ce qui compte, c’est la motivation », affirme-t-elle. « Nous cherchons des candidats prêts à s’investir, à développer des compétences techniques, mais aussi des soft skills, essentiels dans le milieu professionnel actuel. »
Ces formations, ouvertes à tous, offrent ainsi une nouvelle voie pour ceux en quête de reconversion professionnelle ou de perspectives d’avenir, à l’image de Bastien, Alexandre et Julie. Alors que la demande pour des profils qualifiés dans le numérique ne cesse d’augmenter, ces initiatives permettent de combler un manque criant tout en donnant une chance à chacun de trouver sa place dans cette industrie en pleine expansion.
RTBF Actus, 19 septembre 2024
