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Conseiller·ère en prévention niveau II (Module multidisciplinaire de base)

Economie & conseils aux entreprises

Cette formation professionnelle est organisée en alternance.
Type d’établissement : Centre de formation IFAPME/EFP
Type de formation : Formation continue
Durée : 133 heures
Stage : non spécifié
Horaire : Jour : tous les lundis ou tous les mercredis de 08h30 à 17h00 (de sept à juin)
Soir : les mardis et jeudis de 17h45 à 21h45 (de sept à juin)

Informations utiles

La loi du 4 août 1996, relative au bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail, en son A.R. d’exécution du 27 mars 1998, impose aux conseillers en prévention une formation complémentaire en fonction du nombre de travailleurs dans l’entreprise et de la nature des risques engendrés par l’activité de l’entreprise. Cette formation est conforme à l'A.R. du 17 mai 2007 portant sur la formation des Conseillers en prévention des services internes et externes pour la prévention et la protection au travail.
Pour obtenir le certificat de conseiller en prévention niveau II, les candidat·e·s doivent réussir tant l’examen écrit (couvrant l’ensemble des matières enseignées) que la défense du travail de fin d’études avec au minimum 60% des points.
Pour rappel, la réussite des examens des 2 modules niveau II (de base et de spécialisation), ainsi que la défense d'un travail de fin d'étude est obligatoire pour devenir Conseiller en Prévention Niveau II.

Conditions d'admission

Prérequis :
- Soit être porteur d’un certificat de l’enseignement secondaire supérieur ou de cours secondaire supérieur
- Soit être titulaire du certificat "connaissance de base" (ex niveau III) et disposer de 5 années d'expérience pratique utile dans un SIPP ou SEPP (il n'est donc pas requis de disposer d'une expérience en tant que Conseiller en Prévention).

Exemple de grille-horaire

Introduction :

Prévention

Intervention

Méthodes de dépistage

Analyse

Cadre juridique

Réglementation
Principes de base :

Sociologie du travail

Organisation du travail

Communication

Psychologie

Aspects juridiques du cadre du bien être

Aspects économiques

Missions

Responsabilités

Statut

Déontologie des acteurs de la prévention

Environnement
Dépistage des risques :

Système de travail

Techniques d'analyse et d'épidémiologie

Conditions de travail

Accidents et maladies professionnelles

Recueil des données et leur traitement
Principes d'analyse et de prévention des disciplines spécifiques :

Hygiène

Médecine du travail

Risques

Environnement

Ergonomie

Stress

Charge psychosociale

EPI

Incendie et risques électriques
Gestion de la politique de prévention

Bien être

SEPP

SIPP

Comité PPT

Dynamique gestion des risques

Plan d'action

Information des travailleurs

Organisation des premiers secours

Coordination des activités de prévention

Techniques de communication, de concertation, de conduite de réunion et de rédaction de rapports

Compétences générales développées lors de la formation

  • Formation conforme à l'A.R. du 17 mai 2007 portant sur la formation des Conseiller·ère·s en prévention des services internes et externes pour la prévention et la protection au travail, et permettant de remplir cette fonction.

Diplômes délivrés

  • Attestation de réussite

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Liste des écoles organisant la formation

Pour obtenir la liste des établissements qui organisent cette formation, cliquer ici.

Vous pouvez également contacter le centre Siep proche de chez vous.


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