Définition

Le crédit-temps s'inscrit dans le cadre de la réglementation relative à l'interruption de carrière. Il s'applique uniquement aux travailleurs occupés chez un employeur du secteur privé (SA, SPRL, ASBL, Universités libres …) et permet de suspendre ou de réduire ses prestations temporairement notamment pour suivre une formation reconnue.

Pour obtenir le crédit-temps avec motif, il faut satisfaire à plusieurs conditions d’accès auprès de l’employeur.  

Si ces conditions et celles relatives à l’octroi d’allocations d’interruption sont remplies, le travailleur peut bénéficier d’un revenu de remplacement mensuel pendant le crédit-temps. 

Ces allocations d’interruption sont payées par l’ONEM (Office national de l’emploi) mais ne sont pas automatiquement liées à l’obtention du droit chez l’employeur.

La matière est complexe, nous présentons ci-dessous les grandes lignes des diverses conditions pour y avoir accès, pour plus de détails, nous vous conseillons de contacter l’Onem ou votre syndicat.